No vídeo apresentado pelo programa “Sem Censura” o mestre Waldez Luiz Ludwing faz uma explanação muito interessante com relação ao assunto empreendedor x funcionário, demonstrando que a economia de uma empresa depende principalmente do entrosamento do patrão com os funcionários, ou seja, a partir do momento em que o dono da empresa compreender que a chave principal de seu negocio são o funcionários e passa a valorizá-los de forma que eleve a auto-estima dos mesmos, com certeza o desempenho de cada um irá melhorar.
Por outro lado também existem funcionários que nunca estão contentes com a empresa, salários e carga horária de trabalho, sendo que vivem reclamando, achando que ganham mal e não fazem nada para que essa situação seja mudada, assim não se interessam por cursos de aperfeiçoamento e acham que devem ser valorizados por seu próprio desempenho.
Ele também salienta que atualmente muitos gerentes vivem fazendo a função de capataz, ou seja, dando ordens a todos, cobrando os serviços, mas sem executar alguma função que contribua com o desempenho da empresa.
Assim se a empresa conta com alguns funcionários espetaculares deve valorizá-los, pois atualmente no mercado de trabalho as pessoas que se destacam contam com uma grande oportunidade de crescer e sempre almejam cargos melhores, não permanecendo por muito tempo em empresas que não valorizam seu desempenho, tanto de forma monetária, quanto pessoal.
Podemos concluir que para uma empresa crescer de forma saudável deve haver um entrosamento entre todos os setores da mesma, desde o cheque até os colaboradores de serviços gerais.
Por outro lado também existem funcionários que nunca estão contentes com a empresa, salários e carga horária de trabalho, sendo que vivem reclamando, achando que ganham mal e não fazem nada para que essa situação seja mudada, assim não se interessam por cursos de aperfeiçoamento e acham que devem ser valorizados por seu próprio desempenho.
Ele também salienta que atualmente muitos gerentes vivem fazendo a função de capataz, ou seja, dando ordens a todos, cobrando os serviços, mas sem executar alguma função que contribua com o desempenho da empresa.
Assim se a empresa conta com alguns funcionários espetaculares deve valorizá-los, pois atualmente no mercado de trabalho as pessoas que se destacam contam com uma grande oportunidade de crescer e sempre almejam cargos melhores, não permanecendo por muito tempo em empresas que não valorizam seu desempenho, tanto de forma monetária, quanto pessoal.
Podemos concluir que para uma empresa crescer de forma saudável deve haver um entrosamento entre todos os setores da mesma, desde o cheque até os colaboradores de serviços gerais.
